Chapitre 15. Seraing, ville inclusive.
D'où que vous veniez, qui que vous aimiez ou qui que vous soyez, vous êtes les bienvenus dans la société diversifiée qui fait la richesse de notre ville. La Commune a un important rôle à jouer pour accueillir et inclure l’ensemble de ses citoyen.ne.s de manière égalitaire et digne.
Les droits des communautés LGBTQIA+ sont parfois délaissés et l’orientation sexuelle est souvent liée à des discriminations. Or, l'orientation sexuelle ne devrait donner lieu à aucune discrimination.
Ce que nous voulons
Un. Une administration et des services de proximité qui accueillent et sensibilisent.
- Nous formons et sensibilisons le personnel communal pour pouvoir accueillir dignement les personnes dans toute la diversité de leurs identités sexuelles et de genre.
- Le personnel communal administratif et d’accueil doit être formé à la nouvelle législation, notamment celle concernant le genre.
- Grâce à une politique de recrutement volontariste, le personnel communal reflète la diversité de la population, à tous les niveaux de responsabilité.
Deux. Une Ville qui lutte activement contre les discriminations liées aux orientations sexuelles
- Nous assurons l’accueil, la prise en charge et le soutien (psychologique, si nécessaire) des victimes d’agression, de discrimination ou d’intimidation.
- Nous faisons en sorte que les victimes puissent porter plainte dans les meilleures conditions possibles.
Trois. Des services de soin proactifs et adaptés.
- La commune soutient activement les centres de dépistage rapide du VIH et d’autres infections (via les associations de terrain spécialisées ou des maisons médicales). Elle indique la liste de ces centres sur son site Web.