Chapitre 16 : Seraing, ville qui inclut le handicap
Malgré les nombreux essais, Seraing n’a jamais reçu le label “Handicity” qui lui octroierait le titre d’une commune qui dégage les moyens pour faciliter la vie des personnes handicapées. C’est la preuve que beaucoup de choses peuvent être faites.
Peu d’activités sont organisées, peu d’infrastructures sont adaptées, les logements sociaux pour personnes à mobilité réduite sont beaucoup trop peu nombreux. Des choses existent évidemment, notamment un enseignement communal adapté. Mais la route est longue. Et nous voulons accélérer le pas.
Nous ne voulons laisser aucune famille seule face à la difficulté que peuvent amener certaines situations. L’inclusion des personnes handicapées dans la société passe par une prise en charge collective et structurelle du handicap. Pour y parvenir, des moyens conséquents sont nécessaires à chaque étape de vie des personnes en situation de handicap. Ces personnes (particulièrement fragilisées) et leurs proches doivent être aidées, guidées et accompagnées tout en respectant leurs demandes et leurs besoins spécifiques. De plus, les personnes en situation de handicap doivent être parties prenantes des décisions qui les concernent. Ce sont elles qui connaissent le mieux leur problématique.
Pour le PTB, la société doit offrir aux personnes en situation de handicap des solutions à ces problèmes, en partant des réalités et en ayant pour objectif que chaque personne en situation de handicap puisse déployer tout son potentiel.
Enfin, nous devons créer une ville qui lutte contre l’isolement. Des parcs, des bâtiments, des transports, des rues accessibles physiquement, qui facilitent la circulation et la vie sociale. Pour les personnes qui présentent des difficultés à se déplacer déjà en temps normal, cette situation est inhumaine. Nous devons penser à chaque aspect de la ville qui rendrait l’accessibilité difficile pour certaines personnes et la modifier pour que tout le monde puisse circuler et vivre librement.
Ce que nous voulons
Un. Une éducation inclusive, dès l’entrée en crèche.
- Ouverture d’une crèche inclusive à Seraing, à l’instar de la crèche Zarafa de Laeken qui accueille à la fois des enfants sans handicap et des enfants sourds/malentendants.
- Mise en place de processus de dépistages systématiques (comme par exemple l'autisme) dès l’entrée en crèche, pour permettre un diagnostic précoce et un accompagnement adéquat au sein et en dehors de la structure éducative.
- La collaboration des structures éducatives (crèches, écoles,...) avec des associations et des services spécialisés pour aider et former le personnel et les parents, si nécessaire.
- Assurer aux enfants en situation de handicap l’accès aux plaines de jeux communales et activités parascolaires, dans la même mesure que les enfants sans handicap et au même prix, grâce à l’engagement de personnel formé supplémentaire.
Deux. Le droit à un logement adapté.
- Nous prévoyons dans les logements sociaux et publics un quota de 5% de logements adaptés aux PMR. Nous mettons en œuvre des projets de rénovation pour arriver à ces quotas.
- Nous permettons la vie en semi-autonomie dans les logements publics, via des logements, collectifs ou non, avec un service public gratuit “d’Aide à la Vie Journalière”.
- Nous permettons, pour ceux qui le souhaitent, le maintien à domicile grâce à des aides médicales, sociales et psychologiques octroyées par la Commune.
Trois. Des espaces, des transports et des services publics accessibles.
- Nous rendons tous les bâtiments publics accessibles aux PMR.
- Nous formons le personnel communal afin d’accueillir de manière adaptée les personnes en situation de handicap, quel qu’il soit, et les rediriger vers le service adéquat.
- Lors des nombreux événements festifs et informatifs organisés par la Ville, nous prévoyons des aménagements spécifiques : accessibilité aux PMR, traduction en langue des signes, signalétique adaptée au handicap visuel et mental,...
- Nous octroyons des chèques « culture » pour les personnes en situation de handicap.
- Lors de travaux de rénovation de voirie, nous prévoyons des trottoirs adaptés aux PMR.
- Nous octroyons des chèques ”taxis” pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons également à disposition des taxis sociaux, notamment le soir et le week-end.
Quatre. Handicap et démocratie : une voix et une place pour chacun.
- Nous créons le poste d’une personne référente au sein de la Cité administrative qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives.
- La Commune recense les besoins des personnes handicapées : nombre de personnes porteuses de handicap, le type de handicap, etc et les associe dans la résolution des problèmes auxquels ils sont confrontés.